附进退休时kaiyun中国官方网站，服务者翻出之前未支付的6.5元“夜宵费”，以此为由主主见除服务协议，并索赔3万余元经济赔偿。这么的诉求能得到法律撑握吗？近日，重庆市璧山区东谈主民法院审结了这起服务争议案，给出了明确谜底。

2021年，楚林（假名）入职到一家公司上班，两边缔结服务协议至2024年12月25日。公司对加班职工除支付加班费外，会独特披发小额“夜宵费”。

前年1月，楚林在当月考勤表上署名阐发，其中夜宵补贴一栏为“0”。过后，楚林以为我方1月有一天有加班，公司少发了6.5元夜宵费，便向行政附近王天（假名）淡薄异议。

王天呈报称，因楚林署名时未提异议，若要补发需要走联系历程。尔后，公司未补发，楚林也未再讲究。

就在距离楚林退休仅剩10余天时，他再次向王天提取这笔夜宵费。王天当即微信转账6.5元，却被楚林以“公司还欠我夜宵补贴 6.5 元”为由拒收。

前年12月15日，楚林以公司“未实时足额支付服务报恩”为由，邮寄《被动破除服务协议文告书》，并条目支付经济赔偿。

经仲裁后，楚林告状至璧山区东谈主民法院，主见公司支付6.5元夜宵补贴及经济赔偿3万余元。

法院审理以为，服务报恩是服务者提供服务径直赢得的工资性收入，包括基本工资、加班工资等，而案涉夜宵补贴是用东谈主单元对夜班职工的独特餐费补助，披发不固定，性质上属于福利待遇，并犯警定工资组成部分。

同期，法院指出：楚林淡薄异议时，公司已见知补发步调，但其未勾通；再次提取时，公司当即转账却被拒收。由此可见，公司未披发6.5元夜宵费不存在主不雅坏心。因此，尽管公司应支付欠付的6.5元，但该步履不组成“未实时足额支付服务报恩”，楚林据此主见3万余元经济赔偿，零落事实与法律依据，法院不予撑握。

现在，该判决已收效。

法官说法＞＞

若何差异 “服务报恩” 与 “职工福利”

笔据《对于工资总数组成的端正》，工资总数包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资等，但不包含职工福期骗度。职工福利是企业对职工服务赔偿的援助神情，企业可自主决定是否披发。

服务协议施行中，两边均应遵从诚信原则。唯有效东谈主单元存在拖延、休止支付服务报恩的坏心步履时，服务者才可主见经济赔偿。

若仅以小额福利未实时披发为由，在附进退休时俄顷索赔高额赔偿，有违诚信，也不顺应法律端正，难以得到撑握。

上游新闻记者 徐勤 实习生 李丹 丁彦尹 通信员 张盼kaiyun中国官方网站